目前兰州一涂料厂职工请假12年索要生活费

秦磊于1980年11月被招收为兰州星圆涂料厂的全民所有制职工。1995年7月，秦磊因私事口头请假离开单位，随后的两年，单位多次催秦磊上班而应延伸、完善产业链条，但没有任何回音多年研产生产经验，单位停发了秦磊的工资。1997年9月，单位以秦磊欠缴劳动保险金超过9个月和欠缴管理费超过15个月为由，对秦磊作出了按自动离职处理的通知，并派人把通知送达了秦磊，要求秦磊速来办理手续，还把通知上报了主管单位备案，主管部门对秦磊的编制进行了变更，注销了秦磊在拉伸实验高温炉：配套应用于液压万能实验机和电子万能实验机为其试样提供高温环境编制中的姓名。

2007年4月17日，秦磊以单位的行为违法为由，申请仲裁。仲裁机关裁决驳回申诉人秦磊的申诉请求。秦磊不服，以自己与单位仍存在劳动关系为由，诉至城关区人民法院，要求法院维护自己的全民所有制职工身份；要求单位为其支付1995年8月至2007年3月的生活费46572元；要求单位补缴1995年8月至2007年3月的社会保险费。城关区法院经审理后认为，1997年9月，单位对秦磊作出按自动离职处理的行为后，秦磊与单位之间就发生了劳动争议。秦磊应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。现在，单位对秦磊作出的自动离职处理的行为已发生法律效力，双方已不存在事实上的劳动关系，于是驳回秦磊的诉讼请求。一审宣判后，秦磊不服判决，并上诉至兰州中院。日前，兰州中院审理后作出了驳回上诉，维持原判的终审判决。