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企业如何摆脱家族管理-【新闻】蜂窝煤机

发布时间:2021-04-20 12:06:15 阅读: 来源:铝丝网厂家

企业如何摆脱家族管理

家族企业是从企业性质上说的,指所有权控制在家族成员手里,即家族所有。家族管理则是企业的经营管理权被家族成员及其关联成员所把持。二者既有区别又有联系,但不必然联系。比如,以前有些国企虽然不是家族所有,但可能事实上沦为家族管理,现代有些欧美企业虽然是家族企业,但聘有专业的职业经理人负责打理,不是家族管理。所以,正确地理解上述概念,有助于我们更好地面对和解决实际问题。

在亚洲,尤其是国内,最常见的情形应该是,企业本身归家族所有,同时又由家族成员进行管理。造成这一现象,既与环境有关,又与自身素质有关。客观地说,家族企业本身无可厚非,而家族管理在实践中却弊病多多,除非负责管理企业的家族成员的确是优秀的精英人才。

有人认为解决家族管理问题,就是让不适应现代管理的家族成员离开现在所占据的职位/岗位。这个工作有难度,笔者建议按以下两步来走:

一、个体的行为受思想支配,所以要先给老板及其家族成员“洗脑”,帮助其提高认识,转变观念,使其要么愿意退位让贤,要么愿意改变自己。具体的办法可以是:为他们提供参加高层次管理论坛、峰会、沙龙、俱乐部的机会;引荐高水平高素质的学者、专家、咨询顾问、优秀企业家等与其交朋友;送到长江商学院、中欧国际、北大光华、清华经管等进修EMBA...等等。当他们视野开了、眼界宽了、境界高了、格局大了,对企业治理与企业管理的认识自然也就上去了。

二、对愿意退位让贤的,尽量满足其要求。给足待遇、给足面子。当然,同时要有更职业和专业的替补者能够马上接过班来。

第二步不难,关键和难点在第一步,它耗费实施者的心力,更考验其智慧。想要快刀斩乱麻,毕其功于一役,可能不现实。

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