铝丝网厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
铝丝网厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

辉煌前程分析义乌人才网的市场前景

发布时间:2020-01-14 13:31:28 阅读: 来源:铝丝网厂家

随着网络技术的越来越发达和网络市场的巨大利润空间,人才网站已进入白热化竞争的阶段,前有前程无忧、智联招聘、中华英才网等“三座大山”的无法跨越,后有层出不穷的行业类招聘网站的百般挑衅,地方人才网站似乎所要承受的竞争压力倍大,似乎前途渺茫。但是就目前国内的整个市场来看,地方类人才网站前景一片利好。

地方人才网站占据二三线城市

自从网络招聘兴起以来,综合性网站就因其大手笔,在广告费上毫不计较,总是借助巨额的广告推广占据资源,网络、电视广告无处不在。因此,在最初阶段,注册综合性人才招聘网站的用户非常多。但是,随着时间的推移,综合性招聘网站的弊端一一显现。

首先,在资金链上,综合性网站出现了入不敷出的局面,投入的巨额广告费和实际的效果并不成正比。其次,综合性人才招聘网站的效果仅仅停留在一线城市,而在二、三线城市的发展却止步不前,一方面由于二三线城市的网络普及率和一线城市存在差距,网络用户数量远远落后于一线城市;另一方面,二三线城市企业的规范程度和经济环境均与一线城市有所差异,导致了二三线城市的用工需求较一线城市小。因此综合性人才招聘网站的重点目标群均在一线城市。一线城市求职者反复跳槽、机会多多,二三线城市求职者找不到工作,这便是综合性网站的最大困境。

而地方人才网站恰好抓住了这一机遇,在“用工荒”的背景下,完美地填补了这一市场空白。“地方人才网站其实在二三线城市比较发达,一是因为一线城市的求职者主要驻扎在综合性人才网站,地方人才网站的市场相对狭小;二是因为地方人才网站的的运营成本相对有限,比较适合二三线城市的经济发展状况。”义乌辉煌前程人才网的负责人分析道。

立足本地是制胜之道

相对于综合性人才招聘网站的多而杂,地方人才网站的专业性更高、速度更快。地方人才招聘网站往往立足本地,为本地的雇主企业和求职者服务,因此一般通常仅仅结合雇主企业的招聘需求发布招聘信息,同样,所发布的职位也非常适合本地的求职者的求职意向。“互联网可以说是一个大杂家,人才招聘网站也不例外。综合性人才招聘网站的信息比较全,但是海量的信息超过了求职者的承受范围,地方人才网站却恰到好处,信息量减少的同时专业性有所提升,立足本地,适合本地就是它最大的优势,也是最大的亮点,只有真正做到本地化,地方人才网站的未来不可限量。”辉煌前程义乌人才网的负责人向记者说道。

和综合性人才网站相比,地方人才网站的差异化运营更显优势,也更加契合二三线城市的雇主企业和求职者的需求,因此,在不久的将来,地方人才招聘网站超越综合性人才网站也不是毫无可能。

名医汇

医院预约挂号平台

名医汇

相关阅读